פרויקט חדש שמשותף למשרד הבריאות, ארגון מעוז ואוניברסיטת תל אביב מתחייב להכשיר את הדור הבא של המנהלים הבכירים במערכת הבריאות, להחדיר בהם ערכים ולהפוך אותם לרשת חברתית תומכת
ד”ר גילי גבעתי, 43, התבלטה כרופאה מצוינת כבר כשהיתה מתמחה צעירה: באופן נדיר למדי היא מונתה מיד בתום ההתמחות לסגנית מנהל המחלקה הנוירולוגית בשיבא. ארבע שנים מאוחר יותר, היא כבר עוברת לאתגר המקצועי הבא: השתלבות בתפקידי ניהול בכיר במערכת הבריאות. “בשנתיים האחרונות התחלתי להתעניין במסלול של ניהול, משום שתמיד היה לי רצון להיות בצד המניע תהליכים”, היא אומרת.
גבעתי היא אחת מ–12 רופאות ורופאים שנבחרו בקפידה, שיתחילו בחודש הבא את התוכנית הראשונה לעתודה ניהולית במערכת הבריאות — תוכנית ענבר, שיש שרואים בה סיירת מטכ”ל החדשה של מערכת הבריאות הציבורית.
מאת רוני לינדר-גנץ
