מחקר חדש מציע כי ימי מחלה בתשלום לא מהווים רק הטבה סוציאלית אלא גם אמצעי לשיפור בריאות הציבור. ממצאי המחקר הינם כי ימי מחלה בתשלום הפחיתו את הסיכון לזיהומים ואת רמת הסטרס בעבודה, והעלו את רמת שביעות הרצון בקרב העובדים.
במהלך החודשים הראשונים של פנדמיית הקורונה ערכו החוקרים סקר, שכלל מעל ל-1600 עובדים מדרום קוריאה. ממצא מעניין במחקר היה כי מרבית העובדים דיווחו על רמת הסטרס הגבוהה ביותר לא לאחר אבחנה מאושרת של תחלואה בקורונה, אלא במהלך חלון הזמן בו הם התלבטו האם להופיע לעבודתם או להישאר בבית.
עובדים ללא הטבה של ימי מחלה בתשלום חוו פגיעה בשביעות הרצון מעבודתם, ותחושות של היעדר רשת ביטחון.
