קיצוצים בטבע: החברה פיטרה 28 עובדים במחלקות הפטנטים והמחקר והקטינה את מספר העובדים במחקר הגנרי
הפיטורים נובעים מהחלטת טבע לצמצם את מחלקת הפטנטים על רקע המסקנה שהגיוס למחלקה ב-2008 היה מופרז
חברת טבע החברה הגדולה בעולם לפיתוח תרופות גנריות הודיעה בדצמבר 2009 ל-20 מעובדיה במחלקת הפטנטים על כוונתה לשנות את תנאי העסקתם. טבע הציעה לרוב העובדים במחלקה, ניוד ליחידות אחרות בטבע ולמיעוטם הציעה פרישה מוקדמת או סיום עבודתם בחברה.
במקביל, החליטה טבע להקטין את מספר העובדים במחקר הגנרי. בסופו של תהליך הועברו כמה עובדים לתפקידים אחרים בטבע ו-8 בחרו לצאת לפרישה מוקדמת. מספר סטודנטים שהועסקו בטבע במשרה חלקית עזבו את החברה. טבע העסיקה 6,161 עובדים בישראל בסוף 2008 ו-38,307 עובדים בסך הכל, כך שהפיטורים מתייחסים בסך הכל ל-0.45% מכוח האדם שלה בישראל.
הפיטורים נובעים מהחלטת טבע לצמצם את מחלקת הפטנטים על רקע המסקנה שהגיוס למחלקה ב-2008 היה מופרז. טבע גייסה 50 מתמחים לעריכת פטנטים במחצית הראשונה של 2008, 35 מהם בעלי דוקטורט או פוסט-דוקטורט, והכפילה בכך את מחלקת הפטנטים של החברה. המהלך השתלב עם התוכנית האסטרטגית של טבע, לפיה היתה טבע אמורה להגדיל את הוצאות המחקר והפיתוח שלה מ-6.2% מהמחזור ב-2007 ל-7.5% כדי להגדיל את מחזור המכירות בארה”ב מ-5.2 מיליארד דולר ב-2007 ל-9.5-11.5 מיליארד דולר ב-2012.
מאת: יורם גביזון כתב TheMarker
הידיעה הועברה ע”י מערכת PharmaLine
