אנא סובבו את הטלפון שלכם.
ד"ר גלעד בודנהיימר, ראש אגף שירותי בריאות הנפש משרד הבריאות, דיבר בכנס בריאות הנפש של עמותת אנוש על הדרכים לפתור את משבר כוח האדם בתחום, ביניהן שינוי הסכמי שכר, הסבת מתמחים ושילוב טכנולוגיות. ד"ר הילה הדס, מנכ"לית אנוש, דיברה על הצורך ב"חשיבה מערכתית על שירותים חדשים שהם צופים פני עתיד".
"הקושי הגדול ביותר בהתמודדות עם אירועי 7 באוקטובר הוא תפיסת האחריות הלאומית, שזה משקל כבד מנשוא, בטח באירוע כל כך כיאוטי", כך אמר ד"ר גלעד בודנהיימר, ראש אגף שירותי בריאות הנפש משרד הבריאות, בפאנל שהתקיים במסגרת כנס בריאות הנפש של עמותת אנוש.
"יש מערכת שכולנו מבינים שנקודת הפתיחה שלה היא חוסר גדול לאורך שנים. ב-7 באוקטובר אמרתי לעצמי: איך לעזאזל נייצר מענה להיקפים של הצרכים שנוצרו? והצד השני הוא באמת ההבנה שיש פה הזדמנויות, אנשים שיודעים לעבוד, מערכות שיודעות לשלב כוחות ולהוביל למקומות טובים יותר, זה מה שמלווה אותי בכל השנה הזאת. לפני 7 באוקטובר כמעט לא היה לי שיח עם פילנתרופיה. הם משתפים איתי פעולה ומבינים שיכולים לעזור במקום שהוא משמעותי, וגם משרדי הממשלה השונים וקופות החולים שכולנו עלולים להיות בתחרות על כוח אדם", אמר.
מאת: מעין מנלה
באדיבות: כלכליסט
