מערכת הבריאות בישראל מוסיפה לסבול משחיקה גוברת בקרב רופאים, ומסקרים עולה כי כ-40% מהם שוקלים לעזוב את המקצוע בשל שחיקה כאשר הסיבה המרכזית לשחיקה הגוברת היא המחסור המתמשך ברופאים בישראל ובעולם. בישראל שיעור הרופאים נמוך בכ-10% לעומת מדינות מפותחות אחרות, ולפי דו”ח ה-OECD לשנת 2023, בישראל צפוי מחסור קיצוני בכח אדם רפואי.
המצב חמור במיוחד בתחום הבריאות בקהילה בו קיים מחסור גדול, כך שנדרש להכשיר 250 רופאי משפחה חדשים מדי שנה כדי להדביק את הפער לעומת מספר הרופאים הפורשים לגמלאות, זאת ללא לקיחה בחשבון את הזדקנות האוכלוסייה והגידול הטבעי במספר המטופלים. מחסור זה מגביר באופן בלתי נמנע את הלחץ והעומס שעל כתפי הרופאים, ותורם ישירות להגברת השחיקה בקרבם.
בד בבד, בשנים האחרונות, התפתח ענף ה-Digital Health בתעשיית ההייטק, סטארט-אפים וחברות גייסו כ-7 מיליארדי דולרים נכון לחציון הראשון לשנת 2023. הענף מתבסס על שימוש בחדשנות טכנולוגית לביצוע פעולות רפואיות החל מניהול המפגש הרפואי, הפיזי והווירטואלי, הסינכרוני והא-סינכרוני; דרך מערכות תומכות החלטה המסייעות לרופא לדייק את האבחון והטיפול.
מאת: ורדה שלו
באדיבות: כלכליסט
